Fitness und Sport

Betriebliche Gesundheitsförderung

Unter Betrieblicher Gesundheitsförderung wird eine moderne Unternehmensstrategie zur Verbesserung der Gesundheit am Arbeitsplatz verstanden. Betriebliche Gesundheitsförderung umfasst eine verbesserte Arbeitsorganisation und -umgebung mit dem Ziel der aktiven Teilnahme aller Mitarbeiter an gesundheitsunterstützenden Programmen und gesundheitsbewusstem Verhalten. Sie hat zum Ziel, Fehlzeiten und Krankenstände der Mitarbeiter zu minimieren und effizienteres, produktiveres Arbeiten zu ermöglichen.

Handlungsbedarf für die Betriebliche Gesundheitsförderung ergibt sich aus der zunehmend erforderlichen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, der Tatsache einer alternden Belegschaft aber auch aus wachsendem Stress und psychischen Belastungen ausgelöst durch Gefühle von Überforderung, mangelnder Sicherheit oder fehlender Kommunikation am Arbeitsplatz.

Um finanzielle Einbußen durch Mitarbeiter im Krankenstand möglichst gering zu halten, setzen Firmen zunehmend auf Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung – in Form von Workshops oder Seminaren sollen Angestellten und auch Führungskräften gesundheitsbewusstes Verhalten und präventive Maßnahmen nahe gebracht werden.

So gibt es in der Betrieblichen Gesundheitsförderung zum Beispiel Bewegungskonzepte für Menschen, die ihren Arbeitstag vornehmlich im Sitzen verbringen, um Rückenproblemen vorzubeugen. Im Rahmen einer Ergonomieberatung werden zusammen mit dem Mitarbeiter eventuelle, die Arbeit beeinträchtigende Störquellen – wie ungünstige Sitzhaltung, stetiger Lärm oder ineffiziente Arbeitsorganisation – aufgespürt und zu beseitigen versucht, und auch Programme zur Raucherentwöhnung werden interessierten Firmen von einer wachsenden Zahl von außerbetrieblichen Anbietern Betrieblicher Gesundheitsförderung zur Verfügung gestellt.

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